【Vol.4 古里緑】選ばれ続けるトレーナーの、複数キャリア生存戦略
選ばれ続けるトレーナーの、複数キャリア生存戦略
THE PERSON Career Sessions Vol.4 として、we.stretch CTO 古里緑氏によるキャリア・選ばれる技術セミナーが開催されます。
入社1年目で新人賞・役員賞をW受賞。倍率250倍のスペイン研修選抜を最年少で勝ち抜き、現在は we.stretch のCTO(最高技術責任者) として採用・研修・品質管理・プログラム開発を統括。同時に GRIT NATION Studio Manager(渋谷MIYASHITA PARK)、Precise golf lab 技術顧問、草野球大会Victoria 公式トレーナー、著書『パートナーストレッチスタンダード』著者、そして大学院在籍中。
ひとつの場所に絞らず、複数の柱で立ち続ける古里氏が、「選ばれ続けるための思考法と選択軸」 を、今回はじめて1時間ですべて言語化します。
こんな方におすすめ
- ひとつに絞った働き方をしたくないトレーナー
- 複数の柱でキャリアを立てたい方
- "何者でもない" 段階で次の一歩を探している方
- 結果を出してるのに、選ばれない気がする方
- マルチに活躍したい男性トレーナー
- 女性ロールモデルを探している方
- トレーナー歴2〜5年で、これからの方向性を見極めたい方
開催詳細
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 日時 | 5月21日(火)21:00〜22:00 |
| 形式 | Zoom(カメラオフ可・アーカイブあり) |
| 登壇者 | 古里緑(we.stretch CTO・GRIT NATION Studio Manager・Precise golf lab 技術顧問・著書あり) |
| 参加費 | 無料 |
プログラム構成
- 第一部 - 古里緑のキャリアの紐解き:新卒入社→新人賞・役員賞→最年少スペイン研修→フリーランス転身→Studio Manager→CTO→技術顧問→公式トレーナー→著書出版→大学院。各転換点で何を考え、どう動いたかをモチベーショングラフをもとに掘り下げます
- 第二部 - 「選ばれる技術」3つの柱:①結果を出すマインドセット ②ひとつに絞らない複数キャリアの設計 ③10年積み上げた "選ばれ続ける" 作法
- 第三部 - 想定質問Q&Aと参加者チャット:①選ばれる女性トレーナーに必要なこと ②マルチに活動するとは ③駆け出しトレーナーへの "結果を出す" 論 ④業界を去ろうとする人への持論 ⑤研究×現場の未来像
古里さんが大事にする3つの問い
参加者が自分のキャリアを点検するためのフレームワークとして、後半パートで3つの問いを提示します。
- Q1. あなたは "頑張ってる" を結果で語れますか? — 稼働率・指名件数・売上。社内で発言する権利は、まず数字から始まる
- Q2. クライアントを "深く" 知っていますか? — ニーズの深掘り不足が、選ばれない最大の理由
- Q3. 10年後も "この場所" に居たいですか? — 業界を去る前にプロフィールに書ける実績を作る
申し込み方法
- THE PERSON career LINEを登録
- トーク画面で「パラレルキャリア」と送信
- 視聴URLを受け取る
「ひとつに絞らない。複数の柱で立ちたい。 でも今は何者でもない —— そんなトレーナーに、 "選ばれ続ける" 思考法と選択軸を伝えたい」
── 古里 緑
